毕业于名牌大学的小涛，到了一家房地产公司做企划，专业对口工作如鱼得水，他十分珍惜这份工作，干劲十足志向高远，因而表现得很努力很积极。
一次总经理召集策划部门开会，会议过程中，当问到一个关于房地产客户活动策划要点时，还没等主管发言，小涛便迫不及待地把自己的想法和盘托出。
总经理没说什么，主管脸色却红一块白一块。
第二年的2月，小涛接电话了解某客户对策划方案的反馈信息时，主管不在，小涛就径直把意见汇报给总经理，然后由总经理传达给主管。
主管接到总经理信息后，觉得自己工作没尽职，感到面子上很过不去，根源当然在小涛，于是对小涛就"刮目相看"了。此后，部门很多信息他都不让小涛得知，小涛工作顿时陷入被动，感到进退两难步履维艰，更别指望晋升了。
温馨感悟：上司永远是主宰，下属只能执行，不可擅作主张越权行事。一个员工，要想站稳脚跟并做出成绩获得晋升，就得尊重上司，遇事多和上司商量，多让上司做主，切勿才华毕露、功高盖主。
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