有一家新建的酒店在报纸上打出招聘广告，因为待遇优厚，报名者踊跃。
　　初试面试后，数百名报名者只剩下30多名，可是酒店只要20名员工，而且酒店下星期就要开业，酒店主管需要尽快选出20人培训一星期后上岗。
　　主管把这30人都招集来一一谈话，凭良心说这些人条件都差不多没什么差别，多出的10名不知道应该去掉谁？
　　主管想了想，灵机一动就宣布说：为了庆祝开业，今天我代表酒店请大家吃顿饭。
　　30人围坐在一起，第一道菜上来了是红烧鲤鱼，鱼很大，一条鱼铺满了整个盘子，开始的时候大家都很拘紧，不好意思吃，主管就带头拿起筷子在鱼背上夹了一块肉说：大家随便点，以后我们就是一家人了，每天都要在一起工作一起吃饭，不要客气。
　　主管一发话，气氛就活跃起来，大家拿起筷子开始吃鱼，有人夹鱼背，有人夹鱼头，有人夹鱼尾，有的人一次夹一大块，有的人一次只轻轻一点，一条鱼正面很快就吃完了。
　　第二道菜又上来了是清炖黄鱼，鱼很小，十几条才装满盘子，有的人上来就夹条大的，吃得很快，鱼肉没吃净就连鱼带翅吐出来，有的人只夹小的，吃得慢而细，把鱼肉吃净再吐出鱼翅。
　　接下来的菜有炒菜、凉拌菜、三鲜汤，大家各取所好，有的规规矩矩只吃自己眼前的菜，有的毫不客气伸长手夹别人眼前的菜，有的兼顾全席桌上的菜每样都吃一点，有的挑挑拣拣只夹自己喜欢的菜吃，有的吃饭静悄悄，有的喝汤滋滋滋，有的把碗里的饭吃得一粒不剩，有的把饭粒掉在饭桌上，真可谓百态众生，都被主管尽收眼底。
　　第二天，酒店把用人名单报公布给大家，有一位落选者很不服就质问主管：大家条件差不多，你又没有加试，凭什么选人？
　　怎么没有加试？昨天晚上我请你们大家吃饭时，我对你们每个人都测试了，我选人的原则很简单：那些在餐桌上吃鱼头鱼尾吃小鱼，不挑挑拣拣、不掉饭粒、知道兼顾别人的人，我相信他们会成为酒店的好员工。
　　落选者想起自己昨晚在饭桌上的表现，有些发窘，但又马上为自己辩解道：这都是些生活细节，怎么能用它来检验一个人呢？
　　主管看着他反问道：生活的细节，加起来不就是人生吗？我想一个在饭桌上只顾自己的人，在工作中是不会首先想到别人的。
　　温馨感悟：生活中有很多的细节，细节虽小但有时却能决定一个人的成败。

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